Belia bertemu dengan era kemakmuran, dan ini adalah masa yang tepat untuk berusaha. Baru-baru ini, latihan onboarding berpusat selama 10 hari untuk pekerja baharu Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. tahun 2026 telah berakhir dengan jayanya. Latihan onboarding ini menampilkan kandungan kukuh yang berkait rapat dengan kerja amali, merangkumi pelbagai perkara termasuk pembelajaran perniagaan berkaitan pasca, latihan operasi praktikal keselamatan, penyelidikan budaya dan pengalaman belajar, serta pembangunan kualiti pasukan. Ia membantu graduan baharu tahun 2026 melengkapkan peralihan peranan dengan lancar, cepat menyesuaikan diri dengan irama tempat kerja dan berintegrasi ke dalam suasana pembangunan perusahaan. Semua pekerja baharu mengambil bahagian dengan bersungguh-sungguh, mengambil bahagian aktif dalam amalan, berjaya menyelesaikan semua tugasan latihan, dan memulakan perjalanan tempat kerja baharu dengan pandangan mental yang baharu.
Memupuk tanah ilmu yang subur secara mendalam, dan mengukuhkan asas untuk amalan profesional.
Pada permulaan pekerjaan, meletakkan asas yang kukuh adalah asas. Latihan ini menyatukan tulang belakang dan kakitangan pengurusan daripada pelbagai jabatan syarikat. Ia menyampaikan satu siri kuliah khas yang memberi tumpuan kepada kandungan teras seperti pembangunan perusahaan, peraturan dan regulasi, proses pengeluaran, kawalan kualiti dan tanggungjawab kerja. Berasaskan perkongsian pengalaman praktikal barisan hadapan, ia meninggalkan teori kosong dan menyasarkan perkara kerja utama secara langsung. Ia membantu pekerja baharu membiasakan diri dengan mod operasi perusahaan dengan cepat, membina kesedaran berkaitan pasca, menjelaskan hala tuju pertumbuhan dan mengukuhkan asas titik permulaan untuk kerjaya profesional mereka.
Keselamatan merupakan asas dan talian hayat untuk pembangunan perusahaan kimia, dan ia juga merupakan kandungan teras wajib untuk pekerja baharu semasa permulaan kerja. Dengan menggunakan mod latihan "pembentangan teori serta operasi praktikal di tapak", syarikat ini menjalankan pengajaran keselamatan kerja dan latihan kecemasan memadam kebakaran secara sistematik. Dengan mempopularkan pengetahuan profesional seperti spesifikasi keselamatan, pengenalpastian bahaya dan tindak balas kecemasan, digabungkan dengan latihan di tapak di kawasan kilang, pekerja baharu dapat menguasai operasi keselamatan asas dan kemahiran menyelamat diri dengan mahir, mewujudkan pemikiran untuk mematuhi garis dasar keselamatan dengan berkesan, dan membina barisan pertahanan pertama untuk keselamatan kerja perusahaan.
Pupuk Mentaliti Melalui Lawatan Sambil Belajar, Satukan Usaha untuk Membina Masa Depan yang Cemerlang
Integrasikan pengetahuan dengan amalan dan pacu pertumbuhan melalui tindakan. Untuk memperkayakan bentuk latihan dan memupuk suasana pasukan yang harmoni, syarikat menganjurkan lawatan belajar budaya dan aktiviti pembangunan luar untuk pekerja baharu selain kuliah profesional. Peserta mengurangkan tekanan belajar, meningkatkan persahabatan bersama dan menyatukan sinergi pasukan melalui kerja dan rehat yang berselang-seli.
Warisan budaya menyuburkan aspirasi asli, dan ketukangan memupuk tingkah laku peribadi. Pekerja baharu secara berturut-turut mengambil bahagian dalam aktiviti lawatan sambil belajar di Pentas Purba Kampung Halaman Hong Hao‑‑Leping dan Hongyan Fairyland. Mereka memahami konotasi teras semangat ketukangan iaitu ketabahan, pragmatisme dan usaha berterusan untuk mencapai kecemerlangan di tengah-tengah warisan budaya gaya Gan yang mendalam. Mereka merelakskan badan dan minda mereka dan menetapkan kerangka pemikiran mereka dalam pemandangan gunung dan air yang semula jadi, serta mengembangkan kualiti profesional yang sederhana dan tegas dengan cara yang tidak dapat dilihat.
Selepas lawatan sambil belajar, aktiviti pembangunan kualiti luar dijalankan dengan teratur. Melalui pelbagai projek pembinaan pasukan seperti latihan pembentukan, penyelesaian masalah kolaboratif dan tugasan kerjasama yang menyeronokkan, pekerja baharu dengan cepat memecahkan halangan ketidakbiasaan. Mereka mengasah keupayaan komunikasi dan kerjasama mereka dalam bantuan bersama dan cabaran bersama, daya memusatkan pasukan, dan menunjukkan sepenuhnya sikap muda yang bertenaga, bersatu padu dan progresif kakitangan muda Hongbai.
Mesej untuk Pemerkasaan untuk Melayari, Mengejar Cahaya dan Memulakan Perjalanan Baharu
Selepas sepuluh hari latihan khusus, mereka mengumpul kekuatan untuk belayar hari ini. Latihan onboarding pekerja baharu ini telah berakhir dengan jayanya, dan majlis graduasi telah berlangsung dengan lancar. Ji Guancheng, Pengurus Besar Syarikat, Ji Guan'an, Timbalan Pengurus Besar, Song Jiankun, Timbalan Pengurus Besar, dan Qi Xueliang, Pemenang Pingat Buruh Kebangsaan 1 Mei, menghadiri majlis tersebut dan menyampaikan pesanan ikhlas serta panduan pertumbuhan kepada pekerja muda yang baru menyertai.
Qi Xueliang, Pemenang Pingat Buruh Kebangsaan 1 Mei, telah lama berkecimpung dalam pengeluaran barisan hadapan dengan pengalaman yang kukuh dan kemahiran teknikal yang cemerlang. Di lokasi, menggabungkan pengalamannya sendiri dalam menangani kesukaran berkaitan pekerjaan dan pandangan tentang perkembangan peribadi, beliau berkongsi kemahiran operasi praktikal dan kaedah kerja. Beliau menyatakan bahawa beliau akan terus menyampaikan pengetahuan dan pengalaman kepada kakitangan baharu, berkongsi semua yang beliau tahu dan menjawab soalan untuk menyelesaikan keraguan, bagi membantu pekerja baharu menyesuaikan diri dengan cepat dengan jawatan mereka, meningkatkan keupayaan mereka dan berkembang menjadi bakat yang cekap.
Wakil peserta cemerlang dalam latihan ini telah naik ke pentas untuk menyampaikan ucapan, berkongsi pandangan mereka dan menyatakan aspirasi asal mereka berdasarkan apa yang telah mereka pelajari semasa latihan berpusat selama sepuluh hari. Mereka menyatakan bahawa latihan berpusat ini adalah penting dan penuh dengan pengajaran praktikal, membantu semua pekerja baharu membiasakan diri dengan profil syarikat dengan cepat, menguasai kemahiran asas berkaitan pekerjaan, membina persahabatan berpasukan, dan melengkapkan transformasi awal daripada pelajar kampus kepada pendatang baru di tempat kerja. Pada masa hadapan, mereka akan mengambil sikap baharu untuk menyesuaikan diri dengan jawatan mereka, belajar dengan sederhana, melaksanakan tugas mereka dengan teguh, berpegang teguh pada aspirasi asal mereka, bekerja dengan tekun dan bersungguh-sungguh, terus maju seiring dengan rakan sekerja muda, dan menyumbang tanggungjawab muda mereka untuk meningkatkan pembangunan syarikat.
Pengurus Besar Ji Guancheng berkongsi pengalaman kerja beliau yang lalu dan meletakkan jangkaan yang tinggi terhadap pekerja yang baru diambil bekerja. Beliau menyebut bahawa pertumbuhan kerjaya terletak pada pengumpulan dan menghargai ketabahan. Tidak dapat dielakkan untuk menghadapi dugaan dan cabaran apabila pertama kali melangkah ke tempat kerja. Beliau berharap semua orang akan mengekalkan pemikiran yang waras, terus berpijak di landasan yang betul, mengumpul pengalaman dan mengawal keupayaan mereka melalui penglibatan mendalam yang berterusan dalam jawatan mereka, dan terus maju di sepanjang jalan pertumbuhan profesional.
Timbalan Pengurus Besar Ji Guan'an menggalakkan semua peserta dengan falsafah pertumbuhan bahawa "perlahanan bermaksud kemantapan, dan kemantapan bermaksud kepantasan". Beliau menggesa pekerja baharu untuk meninggalkan pemikiran terburu-buru, mengabdikan diri mereka sepenuh hati kepada jawatan mereka, mengukuhkan asas mereka dan berusaha gigih, supaya mereka dapat terus maju dan mencapai kemajuan yang besar. Dari perspektif etika profesional dan pembangunan jangka panjang, Timbalan Pengurus Besar Song Jiankun menggalakkan pekerja baharu untuk mematuhi peraturan dan undang-undang korporat dengan ketat, menegakkan aspirasi asal mereka untuk bekerja, mengamalkan disiplin diri, bertindak dengan bersungguh-sungguh, berusaha untuk penambahbaikan dan bekerja secara pragmatik, bergerak ke hadapan dalam arah yang sama dengan perusahaan dan berkembang seiring dengannya.
Pada akhir majlis tersebut, para pemimpin syarikat telah menyampaikan pakej hadiah onboarding tersuai kepada semua pekerja baharu. Setiap hadiah eksklusif membawa rasa hormat dan harapan bersungguh-sungguh Hongbai New Materials terhadap bakat-bakat muda.
Latihan berpusat sepuluh hari itu berfungsi sebagai fasa peralihan untuk transformasi dari kampus ke tempat kerja, dan ia juga merupakan titik permulaan baharu untuk mengejar impian diHongbaiLatihan onboarding yang menyeluruh dan imersif ini memperkasakan pekerja baharu daripada pelbagai dimensi termasuk kecekapan profesional, kesedaran keselamatan, pemahaman budaya dan kerjasama pasukan. Ia membantu pekerja baharu kumpulan 2026 merealisasikan transformasi identiti, peningkatan keupayaan dan penyelesaian mental dengan lancar. Pada masa hadapan, semua kakitangan Hongbai yang baru menyertai akan bersemangat dan mengambil tindakan yang kukuh dan praktikal. Berakar umbi dalam jawatan mereka dan terlibat dalam kerja intensif dan teliti dengan apa yang telah mereka pelajari daripada latihan dan jangkaan perusahaan, mereka akan memacu pembangunan perusahaan yang berkualiti tinggi dengan kekuatan muda, bergerak ke hadapan seiring dengan Bahan Baharu Hongbai dengan satu hati, dan bersama-sama membuka lembaran baharu.
Masa siaran: 31 Ogos 2026